Sistem penilaian tradisional seringkali cenderung hanya melihat ke belakang pada periode 6 atau 12 bulan sebelumnya. Manajemen kinerja yang efektif selalu berorientasi ke depan, meninjau kembali kemajuan.
Analisis bukanlah sebuah prosedur gaib yang secara otomatis memberi Anda hasil-hasil yang jelas yang berisi kebenaran mutlak tentang proyek Anda. Analisis hanyalah sebuah alat yang dapat digunakan untuk menyarikan informasi dari data Anda.
Upaya perubahan dalam suatu organisasi kerap kali terkendala oleh adanya penolakan dari orang-orang di dalam organisasi itu. Para manajer umumnya sadar betul akan kenyataan yang satu ini.
Rancangan terarah (RT) adalah tahap perencanaan dalam pendekatan Outcome mapping (OM). Selama tahap ini pihak pelaksana program atau Tim Pelaksana (TP) mendefinisikan tujuan yang ingin dicapai melalui program.
Dalam rangka pelaksanaan yang menjadi barometer adalah tujuan program. Sedangkan monitoring yang terpenting adalah jalannya pelaksanaan program. Ini dilakukan melalui pemantauan kegiatan-kegiatan.
Seorang penulis Amerika Serikat yang sedih pernah menulis: kesempatan itu seperti matahari terbit, jika menunggu terlalu lama, ia akan hilang. Kalimat itu mengingatkan saya pada Indonesia hari ini.
Pada hari Sabtu-Minggu, tanggal 26-27 November 2011, bertempat di Rumah Kemuning, hasil kerjasama penabulu.org dengan Jurnal Entomologi Indonesia (JEI) telah terselenggara pelatihan penulisan jurnal ilmiah pendek.
penabulu.org mengidamkan masyarakat sipil yang jujur dan punya harga diri: kami bayangkan ribuan organisasi baru akan tumbuh dalam tahun-tahun perubahan ke depan. Inilah mimpi, tujuan, dan pilihan peran kami. Kami beranikan diri memulai suatu prakarsa, dan berharap langkah kecil ini akan mendorong lahirnya perubahan besar.
Misi kecil kami antara lain adalah: pengembangan literasi terbuka yang mendukung perbaikan tata kelola organisasi masyarakat sipil Indonesia, pengembangan database sistemik atas informasi dukungan sumber daya di Indonesia, dan database model kegiatan inovatif yang berhasil dibangun berbasis dukungan sumber daya tersebut, riset dan publikasi terkait dengan perkembangan sektor nirlaba di Indonesia, dan memfasilitasi seminar, pelatihan dan workshop peningkatan tata kelola organisasi di beberapa kota simpul di Indonesia.
PENABULU.ORG hadir untuk menemani pertumbuhan organisasi-organisasi masyarakat sipil di Indonesia.
Tumbuh bersama-sama tentu menyenangkan. Bahu-membahu menanggung beban, bergotong-royong berbagi peran, saling mengisi kekurangan dan bertukar kelebihan. Mari berbagi.
Sarankan artikel/kabar yang darinya pembe-lajaran dapat kita petik. Klik icon kirim kabar/ artikel di pojok kanan-atas halaman ini.
Punya gagasan atau pandangan seputar pengelolaan lembaga? Tulis esai lalu
hubungi kami untuk memuatnya di situs ini. Sumbangsih Anda akan sangat berarti bagi keberdayaan masyarakat sipil Indonesia.
Muatan dalam situs ini boleh dikutip, disalin, dan disebarluaskan, dengan mencantumkan sumber-sumbernya.
Sila langgani RSS Feed kami agar lekas terkabari saat tulisan terbaru tentang pengelolaan organisasi terbit di situs ini.
MITRA PERTUMBUHAN
YAYASAN PENABULU
Ruang belajar bagi upaya peningkatan kecakapan pengelolaan keuangan organi-
sasi nirlaba dan koperasi di Indonesia.
KOMUNITAS KEUANGAN LSM
Komunitas diskusi, berbagi referensi dan pertukaran informasi tentang pengelolaan keuangan organisasi nirlaba di Indonesia.
SATUPORTAL.NET
Media berbagi dan bertukar informasi dan pengetahuan bagi masyarakat sipil Indo-
nesia, difasilitasi oleh Satudunia.
RUMAH KEMUNING
Tempat bertemu dan bertautnya gagasan-gagasan perubahan; Penghubung ide dan inisiatif komunitas pembaharu.
© 2012 penabulu.org | Memacu Keberdayaan Masyarakat Sipil Indonesia
